Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Прием на 0 75 ставки

Как видите, в верхней табличной части документа есть колонка Ставок регл и Ставок упр и чаще всего пользователи указывают здесь 0,5 и рассчитывают что оклад будет начисляться в половинном размере. Эти колонки НЕ влияют на расчёт начислений! Если в колонке Ставок регл указать значение меньше 1, тогда в отчёте по ЕСВ у такого сотрудника в таблице 6 в колонке 24 появится признак неполного рабочего времени.

Кроме того эта информация используется в ряде кадровых отчётов.

Основное место работы на 0,75

Но как, всё-таки, начислять сотруднику оклад в размере 0,5 ставки? Самый просто вариант, это изначально указать сотруднику половину ставки вместо полной. Более точный вариант это назначить сотруднику вид начисления Оклад по часам, указать размер полного оклада и создать отдельный график работы.

Суть такова, что мы создаём график работы для 0,5 ставки ссылаясь в нём на полный график. Тогда программа будет понимать, что сотрудник отработал только часть времени и произведёт нужный расчет. Так должен выглядеть новый график работы: Проведём начисление заработной платы за январь. Задача выполнена - сотруднику начислен оклад в размере половины его ставки. Школа Повышение квалификации для кадровиков Получи официальный диплом о переподготовке Записаться. Самое выгодное предложение Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже.

Мы в соцсетях. Популярные материалы: Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели.

Что вы хотите видеть на сайте? Горячие новости про кадры. Изменения в ТК РФ. Пишите о них сразу, а не через неделю. Хочу, чтобы эксперты давали советы по работе. Больше образцов. Мне нужны только актуальные версии документов. Срочные новости по бухгалтерии, трудохране и проч. Кадры не нужны! Продукты и услуги партнеров. Популярные статьи. События и мероприятия. Новости проектов. Акции и подарки. Высшая школа кадровика.

Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media.

Политика обработки персональных данных. Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Ответы на вопросы Прием на работу Как правильно оформить работника на неполную ставку? Как правильно оформить работника на неполную ставку? Прием на работу. Вопрос-ответ по теме Как правильно внести запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку?

В каких организациях должна быть учреждена должность ученого секретаря? Возможно ли оформление нескольких человек на одну штатную единицу? Каковы последствия за прем работника, уже имеющего основное место работы? Можно принять сотрудника на период отпуска основного работника? Ответ на вопрос: Приказ может быть таким: Оплата труда производится пропорционально отработанному времени условия приема на работу, характер работы с тарифной ставкой окладом 15 руб.

Оплата труда производится пропорционально отработанному времени 0,5 ставки условия приема на работу, характер работы с тарифной ставкой окладом 15 руб. Как установить режим неполного рабочего времени Н. Ковязина Популярные вопросы Как внедрить профстандарты: Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков.

А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ. Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.

Работа на неполную ставку в 1С предприятие

Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации. Ваша персональная подборка.

Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Запись в трудовой книжке. Справка об отсутствии судимости. Для кого устанавливается испытание при приеме на работу. Перевод совместителя на основную работу без увольнения. Испытательный срок: Новости по теме. Кто должен предъявлять справку об отсутствии судимости при устройстве на работу.

Прием на работу на 0,75 ставки, если оплата в организации почасовая

Можно ли отправить работника для заключения трудового договора в другой город. Чтобы не брать на работу инвалидов, компании смогут заплатить. Инвалиды получат господдержку при трудоустройстве. Школа Повышение квалификации для кадровиков Получи официальный диплом о переподготовке Записаться. Самое выгодное предложение Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже .